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1月15日，記者從全省衛(wèi)生工作會(huì)議上獲悉，我省基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革由點(diǎn)到面有力有序有效推進(jìn)，目前各項(xiàng)改革任務(wù)已基本完成�；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)由改革前的1731個(gè)整合為1580個(gè)，成功回歸公益性，初步實(shí)現(xiàn)人民群眾得實(shí)惠、醫(yī)務(wù)人員待遇有保障、機(jī)構(gòu)管理規(guī)范化的目標(biāo)。
在改革中，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全部由縣級(jí)衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一管理，建立起公益性管理體制。政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心共核定編制61608個(gè)，設(shè)置崗位60274個(gè)。通過(guò)考試考核，競(jìng)聘上崗48970人、分流21060人，醫(yī)務(wù)人員結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到85%以上，公共服務(wù)人員占21%，具有中專以上學(xué)歷的占93.4%、初級(jí)以上職稱的占78.6%，分別比改革前提高13個(gè)和12個(gè)百分點(diǎn)。各地普遍建立了“兩級(jí)考核、兩個(gè)掛鉤”的績(jī)效考核制度，其中，32個(gè)試點(diǎn)縣績(jī)效工資已全部?jī)冬F(xiàn)，醫(yī)務(wù)人員平均工資水平較改革前增加500元左右，其他76個(gè)縣(市、區(qū))績(jī)效工資制度正在實(shí)施中。
通過(guò)建立基本藥物制度，實(shí)現(xiàn)以省為單位統(tǒng)一藥品目錄、統(tǒng)一采購(gòu)平臺(tái)、統(tǒng)一集中招標(biāo)、統(tǒng)一采購(gòu)價(jià)格、統(tǒng)一簽訂合同、統(tǒng)一結(jié)算藥款、統(tǒng)一零差率銷售，使藥品費(fèi)用大幅下降。改革后，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)次均門診藥品費(fèi)、次均住院藥品費(fèi)、次均門診費(fèi)、次均住院費(fèi)，分別比改革前同期 下降 36.61% 、21.2% 、20.52%和10.37%。同時(shí)，初步建立了財(cái)政集中支付制度，保障經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助到位。改革后，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)經(jīng)常性收入較改革前同期下降14.1%，藥品收入下降38.7%，而公共衛(wèi)生服務(wù)收入增長(zhǎng)286.41%；各級(jí)財(cái)政共撥款15億元，與改革前相比增長(zhǎng)248.7%。 |
