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5月10日，衛(wèi)生部召開紀(jì)念“5·12”國際護(hù)士節(jié)暨全國推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)視頻會(huì)議。衛(wèi)生部副部長馬曉偉在會(huì)上提出，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程要形成支撐機(jī)制，才能有持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。要充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，讓護(hù)士在工作中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。他要求，力爭到今年年底，全國至少有200所三級醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)覆蓋80%以上的病房。
馬曉偉要求，在今年的工作中要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性。他說，在醫(yī)院內(nèi)，護(hù)士約占醫(yī)務(wù)人員總數(shù)的1/2，而絕大部分醫(yī)院在護(hù)士管理方面存在編制內(nèi)、編制外的雙軌管理，這要求公立醫(yī)院推進(jìn)人事管理制度改革，實(shí)行崗位管理，解決按身份管理、同工不同酬的問題。要完善分配制度和績效考核體系，使護(hù)士的收入不與科室業(yè)務(wù)收入掛鉤，將績效考核的重點(diǎn)放在護(hù)士護(hù)理患者的質(zhì)、量、技術(shù)難度、效率和患者滿意度上，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。要加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，提高護(hù)士的專業(yè)技術(shù)能力，研究和規(guī)劃護(hù)士的職業(yè)發(fā)展階梯，為護(hù)士搭建事業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，讓護(hù)士有更明確的職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)，更好地實(shí)現(xiàn)專業(yè)價(jià)值、人生價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。
馬曉偉還提出了今年優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的工作目標(biāo)：全國所有三級醫(yī)院要全部啟動(dòng)實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，至少50%的三級甲等綜合醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)覆蓋50%以上的病房。二級醫(yī)院中，至少40%的地市級醫(yī)院、20%的縣級醫(yī)院實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。爭取到今年年底，全國至少有200所三級醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)覆蓋80%以上的病房。 |
