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去年2000元就能找到普工，今年即便加價到2500元/月，普工仍難招。而隨著內地工資水平與珠三角地區(qū)的差距縮小，越來越多農民工選擇在家門口就業(yè)。
記者節(jié)后踏訪全國勞務輸出大省湖北多個城市發(fā)現，今年農民工仍是“香餑餑”，并且比往年更加緊俏。美的、格力、富士康等制造業(yè)巨頭都在武漢上演“搶人大戰(zhàn)”，3家企業(yè)在武漢的招聘數量就達到近5萬人。
湖北省勞動就業(yè)管理局農村處處長李湘泉前日表示，今年湖北農民工“回流”現象十分明顯，農民工輸出數量將進一步“縮水”，預計至少減少勞務輸出100萬人，而輸往珠三角地區(qū)的農民工至少減少60萬人。這對于“嗷嗷待哺”的珠三角企業(yè)恐怕不是一個好消息。
農民工返鄉(xiāng)開店
員工都是家鄉(xiāng)人
“食用油和酸奶放在靠門口一些，兒童玩具往里面放一些。”正月初九，湖北省麻城市歧亭鎮(zhèn)榮家村的王榮彪沒有像往常一樣背著大包小包擠火車，而是在家中當起了老板，指揮著三名店員布置自己新開張的超市。
王榮彪說，自己前20年打工大概攢下了15萬元又通過當地支持農民回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的小額貸款在當地農信社貸了10萬元，最終湊足25萬元，開起了超市。他的超市開鑼，幾名賦閑在家的親戚也隨之有了工作，兩名侄女一個將當收銀員，一個將當導購員，而小舅子則成了采購員兼司機。
而以前由王榮彪帶著在蘇州的電子廠當技工的侄子王鑫今年春節(jié)后也選擇了在家門口找工作。他說：“武漢好多工廠招電子工，每個月也有2500~3000元，不比蘇州低，但消費卻比蘇州那邊低多了。”
麻城地處大別山革命老區(qū)，是湖北勞務輸出大市。而像王榮彪這樣外出打工后回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農民工幾年來有逐年增加的趨勢，農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動的富余勞動力達到1:4.57。隨著麻城工業(yè)園區(qū)建設，越來越多麻城農民工選擇在家門口就業(yè)。
用工形勢：
湖北每年350萬人在珠三角打工
湖北是全國的勞務輸出大省，也是廣東省外來工的重要來源。近年來，湖北先后授牌確認了20個勞務品牌。截至2010年底，兩批勞務品牌共帶動265萬農村勞動力轉移就業(yè)。勞務品牌的年人均收入可達2.5萬~2.7萬元。
李湘泉表示，近年來，湖北省勞務輸出中省外輸出的比例在逐年減少，而農民工“回流”趨勢十分明顯。前幾年，湖北1000多萬農民工中，省外輸出的占70%，省內輸出只占30%。而截至去年，省外輸出的比例只占55%，而省內輸出的比例占到45%。而在省外輸出的農民工中，有60%是輸往珠三角地區(qū)，湖北每年600多萬省外輸出的農民工中，珠三角城市占了約350萬�！皬V東農民工中湖北打工仔的比例相當大�！�
李湘泉還披露，今年湖北省勞務輸出人數預計將收縮10%~15%左右，至少“縮水”100萬，而輸送到珠三角地區(qū)的農民工則至少減少60萬�！拔覀兪鹊挠霉と笨诰瓦_60萬人，主要是因為金融危機后經濟的復蘇，企業(yè)用工旺盛和省內大批工業(yè)園區(qū)建設刺激了用工需求。當然，對于農民工流向我們不會加以控制，但我們希望農民工首先能滿足省內用工需求�！�
“回流”探因：
收入差距縮小
“現在農民工的確是個寶。也就是說，只要農民工去到招聘現場，想做工，就一定有崗位給他。過去是農民工跟企業(yè)談條件，現在是企業(yè)不斷抬高條件請農民工來。”李湘泉笑著說。據他分析，農民工“回流”主要有以下原因：
一是內地城市與珠三角地區(qū)的工資收入差距縮小。10年前，珠三角地區(qū)的工資水平比內地高一倍，如今內地的工資水平也在提高，珠三角地區(qū)的工資水平僅比內地高出20%~30%，對農民工的吸引力自然減弱。
二是內地加強了把農民工留在本地的措施。李湘泉說，去年湖北省最低工資標準提高到900元，近年來仍以每年15%~20%的標準在提高，今年有望提高到1000元。并且，湖北也出臺了不少鼓勵農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠措施，如農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)可貸20萬元小額貸款，去年，湖北返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農民工有3萬人，帶動農村勞動力就業(yè)13萬人。
企業(yè)出招
5年來首次春節(jié)前打響“招工戰(zhàn)”
農民工成了“香餑餑”，比勞動部門想把農民工留在當地就業(yè)更為迫切的，則是那些招不到工的企業(yè)。為了招到人，企業(yè)使出了渾身解數。
記者在湖北各農民工輸出大市發(fā)現，早在去年春節(jié)前夕，就有企業(yè)在省內各大火車站、汽車站招兵買馬，讓回家過年的農民工春節(jié)后不要再外出，就在家門口就業(yè)。2月1日，記者在湖北麻城汽車站看到，5家企業(yè)在現場搭起了招聘臺，只要見到扛著大包小包的返鄉(xiāng)農民工，就有招聘人員上前打招呼。麻城一家包裝企業(yè)開出的月工資達到1800元，不少農民當即放下手頭的行李前去咨詢。
“農民工爭奪戰(zhàn)早在春節(jié)前便已打響，這在近5年來還是頭一遭�！崩钕嫒f。早在春節(jié)前，湖北就已經組織了30多場針對農民工的專場招聘會。而春節(jié)后，“農民工爭奪戰(zhàn)”更是較往年提早打響了。今年，農民工返鄉(xiāng)高峰較往年提前一周，導致不少企業(yè)遭遇用工短缺。為此，不少企業(yè)從大年初五便開始在車站和火車站現場招聘。
2月11日，湖北省2011年農民工“送崗位、送信息、送培訓、送信心”春風行動啟動儀式暨大型專場招聘會在咸寧市人民廣場舉行。176家企業(yè)現場送崗位17741個，2.5萬名求職者擠爆現場。據當地勞動部門統(tǒng)計，當天報名參加招聘會的有9800多人，招聘會現場意向錄用7926人，現場錄用5450人。
招聘現場：
大企業(yè)“搶人” 月薪2500元難招工
農民工們選擇“留守”老家，這可愁懷了“嗷嗷待哺”的企業(yè)。 2月12日，武漢市節(jié)后第二場大型招聘會在位于丁字橋的納杰人才市場舉行。當日，967家用人單位現場供崗3.2萬個，吸引了2.4萬人進場求職，與年初六首場招聘會相比，求職者翻了10倍，當天有7632人達成求職意向。這也是春節(jié)后湖北省規(guī)模最大的一次招聘會。
總部位于廣東的美的、格力近年來陸續(xù)在武漢建立工業(yè)園，富士康科技集團從2007年開始也將其電腦生產線從深圳陸續(xù)轉移到武漢，美的集團、格力電器、富士康三家國內知名的制造業(yè)大鱷春節(jié)后在武漢的“搶人大戰(zhàn)”十分激烈。普工是當日三家企業(yè)同臺爭奪的對象。據悉，僅此三家企業(yè)對普工的實際需求量就超過5萬人。
在上述三家“用工大戶”中，美的集團在武漢的工業(yè)園區(qū)最早在武漢投產。最近3年，隨著富士康、格力電器等制造業(yè)大戶在武漢建生產線，對一線生產工人需求量越來越大，普工越來越難招，一場招聘會能收到十多份簡歷就很不錯了。格力電器武漢工業(yè)園今年8月才正式投產，但該公司從年前便開始招兵買馬，已在湖北各地參加了多場招聘會。據了解，該公司預計招5000名普工，提前到崗的員工將先到珠�？偛抗ぷ�，月薪在2500元左右。
最大的用工大戶還是富士康，急需招收3萬多名普通工人。新員工工資可達2200~2800元。由于用工數量實在太大，富士康招聘現場頗有幾分“饑不擇食”的感覺。招聘工種多達30多種，多數崗位并未標明招多少人�！拔覀兿Ｍ麘刚咴蕉嘣胶�，我們鼓勵農民工帶親友到我們廠里工作。推薦者還有一定的獎勵�！必撠熣衅傅姆脚空f。 |
