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媒體稱異地任職漸成公安廳局級干部任用趨勢
作者:佚名    文章來源:新浪    點(diǎn)擊數(shù):809    更新時(shí)間:2012/6/28
公安廳廳長異地任職漸成趨勢

  官員非本地化能否擺脫人情羈絆

  6月25日上午,海南省第四屆人大常委會第三十一次會議表決通過,任命山西人李富林為海南省公安廳廳長。此前,李富林擔(dān)任山西省政法委副書記一職,曾在山西政法和黨政系統(tǒng)工作超過20年。

  日前,南京市副市長、市公安局黨委書記、局長徐珠寶被提名為山東省公安廳廳長人選。山東省連續(xù)兩任公安廳廳長都是由外省公安系統(tǒng)調(diào)任。

  從2011年年底開始,浙江、四川、重慶、湖南、山東、海南等6個(gè)省(直轄市)先后對公安廳廳長一職作出人事調(diào)整。除了四川省是由本省干部出任公安廳廳長以外,其余5個(gè)省(直轄市)的公安廳新任廳長均從外省調(diào)任。其中,湖南和浙江兩省的公安廳廳長屬于對調(diào)任職,而且兩位廳長都在原先省份公安廳任職不超過一年就再次被調(diào)整。

  2008年,公安廳廳長人事任免也曾經(jīng)出現(xiàn)一輪“空降”任職高峰。先后3位公安部領(lǐng)導(dǎo)調(diào)任河北省、黑龍江省和西藏自治區(qū)的公安廳廳長。

  記者統(tǒng)計(jì),目前全國各省、市、自治區(qū)中已經(jīng)有接近三分之一的公安廳廳長是異地任職或者“空降”任職。從近年來公安廳廳長人事調(diào)整的軌跡來看,異地任職已經(jīng)逐漸成為公安部門廳局級干部任用的趨勢之一。

  有專家分析,2008年以來漸趨普遍的公安廳長異地任職或“空降”任職,有利于公安部門預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗!皾u成趨勢的異地任職說明,公安部門的干部交流任命更加規(guī)范。這可以防止重要部門領(lǐng)導(dǎo)長期在本地任職容易產(chǎn)生‘小圈子’和利益關(guān)系的現(xiàn)象,預(yù)防重要部門的干部腐敗。領(lǐng)導(dǎo)干部異地任職也是目前干部管理的基本政策!眹倚姓䦟W(xué)院公共管理教研部教授竹立家對中國青年報(bào)記者表示。

  一位曾經(jīng)在基層公安局擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)的公安系統(tǒng)人士對中國青年報(bào)記者說:“長期在本地公安系統(tǒng)尤其是在基層公安局擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo),相比于異地任職,出現(xiàn)腐敗問題的機(jī)率可能會更高,F(xiàn)在暴露出來的一些地方的公安部門工作人員成為黑惡勢力的保護(hù)傘,也跟其長期在本地任職而形成的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和利益團(tuán)體有一些關(guān)聯(lián)!

  “公安部門是公共安全服務(wù)的責(zé)任者,擁有強(qiáng)制力,可以剝奪人的自由和財(cái)產(chǎn),公安系統(tǒng)的腐敗問題危害后果會更嚴(yán)重。”中央編譯局當(dāng)代馬克思主義研究所所長何增科對中國青年報(bào)記者說。何增科長期關(guān)注腐敗治理,承擔(dān)過多項(xiàng)廉政和“防腐敗”課題研究。

  異地任職能否成為預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗的有力武器?也有專家表示,“不能高估這種制度安排對預(yù)防腐敗的作用”。

  在何增科看來,公安廳廳長“空降”任職或者異地任職強(qiáng)化的是公安部門的垂直領(lǐng)導(dǎo)。公安部門要接受雙重管理,業(yè)務(wù)上接受上級公安機(jī)關(guān)指導(dǎo),但同時(shí)還要接受地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)。“空降或者異地任職可以增強(qiáng)其垂直管理獨(dú)立性,但是干部依然是對上負(fù)責(zé),那么誰來監(jiān)督他們呢?我們在設(shè)計(jì)防腐制度的時(shí)候,還要看制度之間的關(guān)系!

  近幾年,市縣領(lǐng)導(dǎo)“一把手”異地任職已成為領(lǐng)導(dǎo)干部人事任用的常態(tài),“但是地方官員腐敗問題并沒有因?yàn)槠洳皇潜镜厝硕玫礁局卫。?/P>

  有研究者分析,在目前的社會條件下,異地任職這種制度安排的作用已經(jīng)受到了削弱!爱惖厝温毧梢栽谝欢ǔ潭壬掀鸬交乇茉腥饲殛P(guān)系羈絆的作用,尤其是在過去交通和通訊還相對不發(fā)達(dá)的時(shí)代。不過,現(xiàn)在的交通和通訊如此發(fā)達(dá),實(shí)際上,人走到哪里,關(guān)系網(wǎng)絡(luò)就能跟到哪里。”何增科說。

  另一方面,領(lǐng)導(dǎo)干部異地任職也逐漸帶來一些問題。何增科表示,“異地任職會導(dǎo)致夫妻兩地分居,有可能誘發(fā)領(lǐng)導(dǎo)婚外情問題,滋生權(quán)色腐敗;會加大干部交通和通訊成本;可能造成干部領(lǐng)導(dǎo)行為短期化!

  “公安部門的腐敗問題會有其專業(yè)性,但是預(yù)防腐敗也要遵循腐敗治理的規(guī)律。關(guān)鍵問題還是透明程度、利益相關(guān)方參與以及外部監(jiān)督。同時(shí),還應(yīng)該聽取利益相關(guān)方的意見,實(shí)行內(nèi)部競爭上崗等制度建設(shè)。”何增科提到一些省市公安部門實(shí)行的“執(zhí)法告知服務(wù)”,“這是為增強(qiáng)公安部門執(zhí)法和過程的透明進(jìn)行的有益嘗試”。

  何增科認(rèn)為,公安部門預(yù)防腐敗不能只是在“內(nèi)部做文章”,還需要強(qiáng)化服務(wù)對象和管理對象對公安部門的監(jiān)督,讓公眾擁有評價(jià)權(quán),“而且還要考慮社會和外部的監(jiān)督是否會影響其升降和獎(jiǎng)懲”。

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